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王建伟大客户开发课程
来源:jeovani 作者:jeovani 时间:2014/5/7 0:00:00
总裁机构:世纪方策教育训练集团
课程名称:王建伟大客户开发课程
课程学费:电话咨询    开课时间:电话咨询
关键词:大客户开发
咨询热线: 400-664-0084

  培训对象:渠道经理、营销经理、大客户经理、重点客户主任

  授课方式:实际案例,本土化实战环境模拟;教与练,培与训相结合;实效解决问题。

  授课时间:2天

  培训目的:

  1、建立实效至上的客户营销理念和专业化精神

  2、建立专业化销售流程,养成良好的工作习惯

  3、掌握客户开发、销售面谈和服务营销的技巧

  4、训练并提升销售技能,迅速倍增业绩

  5、确立成功的思维和服务的心态,挖掘销售潜能,

  6、创造并留住优质大客户

  7、培育合格专业的客户经理和营销精英

  课程大纲

  【模块一】客户营销、开发策略框架

  一、客户营销的核心

  1、发现需求、创造需求、满足需求

  2、通过市场细分、市场定位、市场区隔锁定目标客户群

  二、价值判断

  1、对需求不要做价值判断,我们是营销但不是营销伦理学

  三、目标客户判断

  1、用得着,买得起,信得过

  2、为避免误伤或误杀不盈利客户,可以从四个特质来分析

  ﹡忠诚的老客户

  ﹡盈利的大客户

  ﹡有发展潜力的小客户

  ﹡有战略意义的新客户

  案例分析:泛太平洋管理研究中心在客户选择的“10/2”法则

  观点分享:北方人以质论价,市场做不开;温州人以价论质,市场大的多

  3、人性剖析:

  ﹡我们说千方百计地追求,你愿听。但说不择手段地追求,就不愿听。实际一样

  ﹡需求两个方面:公心——你满足不了公心;私心,就要满足私心。人当然还有沟通的需要

  【模块二】客户需求分析与应对策略

  一、两个假设:万能的产品不存在、全能的企业不存在

  二、两大难题:新产品面对新市场,成熟产品面对成熟市场

  三、如何根据客户差异实施有效的营销管理?

  观点分享:需求是有层次的,需求是多样化的。以水为例:有井水、自来水、桶水、瓶水、奶水之不同层次对应不同需求

  四、三大工具

  1、晓之以利

  2、动之以情

  3、约之以法

  五、锁定目标客户

  ﹡从4P(产品  价格  促销  渠道)

  ﹡到4C(需求、成本、便利、沟通)

  ﹡再4R(关联、速度、关系、回报)

  分享:如何既从供应者又从消费者角度的结合上着眼21世纪来研究营销策略组合

  【模块三】市场调研与资源调集

  一:营在前,销在后——如何营,才会赢?

  1、“赢”得市场的关键要素

  2、企业准备投向市场的产品分析

  3、市场信息调查

  4、宏观政策、行业环境认知

  5、客户信息调查

  二、如何选择目标准客户

  1、选定目标客户的标准

  2、目标市场服务的方向

  3、市场投放方式

  4、市场开发目的

  5、促销手段

  6、产品的质量控制

  7、售后服务支持方案

  三、资料准备

  四、自身准备

  五、后勤支持

  案例分享:酒神白酒市场操作方案

  【模块四】客户开发策略及开发实施

  一、目标客户特点分析

  1、宏观营销环境分析

  2、客户环境分析

  3、竞争分析及竞争策略

  4、不同竞争者的竞争战略

  二、设计优势市场策略

  1、市场竞争优势和价值分析

  2、市场运作误区剖析

  3、市场策略设计原则和要素

  4、市场策略评估

  三、客户开发计划实施

  1、确定目标客户

  2、营销策略组合

  3、开发战略实施

  案例分享:丰驰机械全国市场开发策略

  【模块五】沟通能力修炼与谈判实战

  第一节:高效沟通能力认知

  一、什么是高效沟通?

  二、沟通的作用和意义

  三、沟通的“瓶颈”

  四、沟通的过程与要素

  1、沟通的六大步骤

  2、沟通的过程所包含的要素

  3、沟通过程要素的意义

  五、沟通的内容

  第二节:有效聆听与信息分析

  一、有效聆听技巧

  1、聆听的类型

  2、有效倾听的障碍

  3、主听倾听的技巧

  二、信息交流与检验

  三、沟通心理分析

  四、各种人格类型分析

  五、四种沟通风格类型分析

  六、辨析沟通对象的职业性格

  七、了解沟通对象的气质类型

  第三节:谋略性高级沟通能力修炼

  一、沟通的不同视觉

  二、如何建立自信峰?

  三、沟通的心理催眠

  四、潜能技巧

  五、沟通36计

  六、孙子兵法在商业沟通中的应用

  七、厚黑心理与力学原理精髓

  故事分享:

  第四节:谈判资源整合与谈判实战

  一、营销洽谈要则

  二、营销谈判格言

  三、谈判环境整合

  四、谈判班底整合

  五、运用好谈判力的整合

  六、如何做一个钓鱼高手?

  案例分析:中国铁矿石谈判

  七、价格洽谈与让步策略

  1、谈判报价的基本技巧

  2、价格解释的要求原则

  3、营销谈判的妥协让步

  八、谈判的完美收官

  故事分享:犹太人的谈判智慧

  历史典故:【项羽本纪】鸿门宴

  【模块六】客户管理与关系维护

  一、客户有效管理机制

  1、客户日常管理与管理创新

  2、客户管控预警机制

  二、客户培训与辅导

  1、做客户的生意顾问

  2、做客户的培训导师

  3、做客户忠诚布道者

  三、客户激励与忠诚度培养

  1、了解客户的关键需求

  2、制订、实施有效激励方案

  3、让客户忠诚的必备条件

  4、客户忠诚度不足分析与对策

  5、有效的售前、售中、售后的服务支持

  6、让客户爱上你的品牌

  四、客情维护——关系营销

  1、关系营销的本质

  2、关系营销的基本模式

  3、关系营销的价值测定

  4、关系营销的原则

  5、关系营销的形态

  6、关系营销的具体措施

  ﹡“十大天地”现象

  7、客情维护六要点

  案例分享:

  五、客情维护——服务营销

  1、服务营销的原则

  2、顾客关注原则

  3、服务营销七要素(7P)

  4、顾客让渡价值

  5、如何把握服务趋势

  6、如何做到服务满意

  案例分享:维珍航空的高品质服务与服务创新

  世纪方策教育训练集团,是一家专注于营销领域的培训咨询机构。“因为专注所以专业”公司凭借专注专业的特色定位一百年只为做好一件事“营销培训”并以自己卓越的努力成为中国营销培训咨询领域的领军品牌。客户范围已经覆盖中国大陆31个省(市)自治区,迄今为止已成功为国内9000多家大中型企业提供了具有实战性的营销培训咨询服务,年培训人次超过10万人次。

  世纪方策现于亚太地区拥有十余家分支机构,建立了强大的市场网络和服务体系,专注于营销实战技巧、大客户营销实战、终端店面营销实战、经销商渠道管理、营销团队管理、外贸营销实战为主体核心服务项目,从而达到为企业提供最具专业最系统的营销培训咨询服务。拥有专职高级营销培训咨询讲师200余名,并融合中西方营销模式,科学创新、持续优化,成立了营销培训课程研发中心;致力于创建中国营销领域师资力量最优、系统化最强的培训咨询机构。打造企业绝对竟争优势、增强企业高速持续赢利能力为宗旨,我们的使命:一百年只为做好一件事“营销培训”为企业基业长青,为祖国繁荣富强而努力奋斗!

  世纪方策集团企业文化

  总  纲:帮助中国企业持续赢利,为实现中国梦而努力奋斗!

  定  位:一百年只为做好一件事“营销培训”

  愿  景:成为中国培训咨询领域领军品牌

  信  念:因为相信,所以才能

  作  风:行动、行动、立刻行动;

  世纪方策八荣八耻:

  以忠诚公司为荣,以背叛公司为耻;

  以用心专注为荣,以三心二意为耻;

  以创造结果为荣,以应付了事为耻;

  以服从命令为荣,以违反命令为耻;

  以开放分享为荣,以封闭保守为耻;

  以诚实守信为荣,以见利忘义为耻;

  以团结互助为荣,以损人利己为耻;

  以知恩图报为荣,以忘恩负义为耻;

  我们的优势

  一、 专注专业的服务定位

  100年只为做好一件事“营销培训”,“因为专注?所以专业”

  二、 强大专业的顾问团队

  实战强大的一流专家顾问团队,任职知名企业营销副总8年以上专家顾问180位,国际合作专家顾问60余位。

  三、 实战系统的培训方式

  实战+互动:培训深入浅出、案例丰富、互动性强见长、内容互动而非形式互动;

  学员反映:融理念、战略、技巧、案例为一体、生动、互动,学员爱听;

  四、 优质专业的“服务品牌”

  中国营销培训咨询第一品牌!中国营销协会理事单位。2009年度评为“中国100名最具潜力成长型企业”。2009年同时被评为中国企业最受欢迎的营销培训机构。

  五、覆盖面最广的服务网络

  世纪方策现于亚太地区拥有十余家分支机构,建立了强大的市场网络和服务体系,从业人员1200余名,采用半军事化管理模式,从而为客户提供了服务网络及人才的保障!

总裁机构:世纪方策教育训练集团
课程名称:王建伟大客户开发课程
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