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10月公开课《TTT国际职业培训师标准教程认证班》
来源:admin 作者:admin 时间:2013/10/18 16:56:22
总裁机构:上海启能企业管理咨询有限公司
课程名称:10月公开课《TTT国际职业培训师标准教程认证班》
课程学费:电话咨询    开课时间:电话咨询
关键词:TTT,培训师,企业,组织,发展
咨询热线: 400-664-0084

  10月公开课《TTT国际职业培训师标准教程认证班》

  会道者,一线藕丝牵大象;盲修者,千斤铁锤砸苍蝇(刘子熙语)

  时间  :2013年10月18日至20日

  地点  :上海

  培训对象:

  企业内部专、兼职培训师,中高层管理者,职业讲师,成长中的有识之士。

  训练特色:

  1、采用导引方式,达到听的功能;

  2、师生互动、实际演练,达到说、做的效果;

  3、运用心理学架构,引领学员自我察觉;

  4、现场拍摄,当下反应,即时点评!全情演练!精彩展示!重塑自我!

  课程目的:

  1、培训师掌握一定的授课技巧,授课达到预期的目标和效果;激发学员参与学习的兴趣;

  2、培训师有目的、有计划的的开发、设计课程,并能独立开发企业需要的课程,编写培训课件及学员讲义。

  3、更加完善企业培训师队伍建设,推进企业培训效益最大化,得到组织智慧沉淀、企业文化传承之功效。

  4、TTT让组织“形成持续发展的有机体,与组织发展相结合,不断将知识开发成课程,让更多的人学习掌握,”并为实际生产奠定坚实基础,为公司的发展提供智力支持。

  一、TTT导论:说时似悟、对境生迷

  1、TTT释义与TTT定位:培训师是导航者,领导者即培训者

  2、感召力学习之道及要领:如何让培训师做到“会道者一线藕丝牵大象”

  3、三重角色:编、导、演 培训内容的表达者,课程的设计者,活动的组织者

  4、从训练到修炼:润、切、塑; 培训师要“化”;学员要“悟”,课堂要“应”

  5、训练与教育的区别

  6、企业发展与培训的关系

  二、TTT基础:没有不好、只有不同

  1、压力的破解、揭秘、舒缓、分散:如何把压力对象进行转化

  2、专业手势表达精要:六大标准手势,做到以姿助势,切勿以形害意

  3、语言表达的艺术:讲究吐字归音、抑扬顿挫、轻重缓急、语感结论

  4、眼睛的运用:触法、罩法、贴法,如何交叉调动达到掌控全场互动

  5、标准服装搭配三法则:让培训师做到四个浑然一体

  6、激发听众参与及吸引听众技巧,妙用提问引导;多感度促动;

  7、表达禁忌及场地布置

  三、TTT专业表达:真性情、平常话、身边事

  1、图、表、数、字的妙用;故事新编、旧说新语、拆字、组合、串珠、逆转等

  2、理性与感性及情理并茂:感性话题理性升华,理性话题感性演绎

  3、特定的讲话——如何做主持、即席发表、简短演讲等

  4、谜语、诗词、图片、动画、音频、视频、演示等多种训练工具之妙用

  5、上场与下场、导入与收结的综合技巧及例证

  6、专业提问、专业应答的综合技巧及例证

  四、TTT编导艺术:反思常识、探究本源——设计好、控制住、演示足

  1、素材的搜集与处理:素材主题化,主题素材化;开心、开眼、开窍

  2、课程主题设计时,适用于各类课程可添加的“调味品”

  3、非常态学员管理及课堂掌控对策,如何有效控场

  4、培训课程的五个点、明暗主辅线及面的设计

  5、职业培训师的培训行为配置

  6、如何做课前需求调研和课后评估跟踪

  五、TTT进阶:板散结合,内圣外王——形神兼备、收放自如

  1、让问题成为表达感召的线索,讲得好,不如问得巧,最是要答得妙

  2、职业形象与内涵:培训师的层级

  3、职业技能及对听众行为的引导:传道、授业、解惑

  4、因人而异的精彩点评之道:点评是成功培训师的一半功力

  5、达至自然感召的最高境界:形神兼备,收放自如

  主讲人:陈晓剑老师

  主讲课程:《TTT国际职业培训师标准教程》、《IPTA主题版权课程授权导师认证研修班》、《榜样觉醒——高效团队执行力工作坊》、《完美拼图——人岗契合的领导艺术》、《IPTA优秀班组长的角色定位和素质训练》

  服务客户:    飞利浦电子、LG电子、尚朋堂、亚都、万和、兴业银行、金余沙发、天涯实业、润恒投资、银海地产、电脑商情报、生活晨报、山西电视台、山西人民广播电台、贵州电视台、世纪海潮、丰海水产、三汇科技、得伯卫浴、华运达物贸、华好网景、中环时代商业广场等。

  上海启能企业管理咨询有限公司2003年成立于上海,是国际职业训练协会(IPTA)中国大陆地区授权执行机构。

  多年以来,启能顾问机构依托“刘子熙职业训练发展研究院”,以TTT技术为核心,研发了大量的职业训练和课程开发技术及工具,帮助培训师讲顺、讲好、讲精、讲活,做到“有内容、有效果、有系统、有版权”,并率先推行“一课四训,全程训练,终身学习”的训练模型,让广大企业和受训学员通过训练获得实实在在的绩效提升、行为改变及职业成长。截至目前,TTT累计受训的认证职业培训师超过6000人,企业内训TTT面授学员超过3万人。启能顾问的TTT品牌已成为在中国企业界、管理咨询行业及广大职业培训师中颇具影响力的领导品牌。

  对于企业培训师队伍培养,启能顾问机构创造性地提出包括“书评、讲评、评估、测评”在内的专业讲评促动服务,讲评顾问对学员贴身辅导,随行讲评,让学员有悟、有变、有用,能够知行合一、用以致学。

  为了帮助企业完善课程体系建设,启能能顾问机构推出了由首席导师刘子熙老师亲自主讲的TTT高阶课程——《国际通用标准课程开发教程》;同时针对企业的不同需求,启能顾问还提供包括“委托开发”、“联合开发”、“课程移植”和“自主开发”在内的多种企业内部培训课程开发项目咨询服务,帮助企业打造拥有自主版权的精品课程,沉淀组织智慧。

  启能顾问机构立志做“培训资源供应商”。

  顺应视觉化、玩具化、体验化和概念化的职业训练“V·TEC”发展趋势,启能顾问推出了企业通用管理课题系列“简训”课程,成为企业基础训练的得力工具。同时联系企业实际需求,为企业量身定制,整合培训资源。优化教材讲义,统一标准;设计模型挂图,呈现工具;提炼关键内容,编制口诀;浓缩课程精华,制作视频。让学习无处不在、深入人心;突破场地师资制约,实现名师智慧转化行动。

  启能顾问机构,助企业成功、成长、成熟、成就,与您相伴成长一起飞!

  客户宗旨

  为您和您的团队提供系统高效的培训解决方案。您可以根据自身的需求确定与我们的合作方式。我们的服务包括TTT国际职业培训师培训及与企业内部培训体系设计建设,这些服务不仅能够帮助您成功地实施培训解决方案,而且能帮助您更加有效地提升公司的核心竞争力和生产力。

  培训风格

  我们的讲师在培训时讲求与学员的互动,并采用全方位培训方式如角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴、团队活动等,大大激发学员学习的积极性。并使学员在互动学习中得到更多的感悟,使其感性和理性都得到一定程度的升华。

  荣誉榜

  上海启能公司获得中国培训行业品牌机构

  上海启能获得武汉锅炉股份有限公司“最优秀品牌课程与优质服务”供应商

  上海启能获得安利中国“最优秀品牌课程与优质服务”的供应商

  上海启能首席导师刘子熙教授荣获2005年-2008年度全国十大培训师光荣称号

  上海启能获得宝钢集团“最优秀品牌课程与优质服务”的供应商

  上海启能获得深圳电信培训中心“2008年度优秀培训课程”的供应商

  上海启能荣获中国农业银行培训中心“2007-2008年度最受欢迎的培训课程”的供应商

  上海启能荣获安信证券2008年度“最优秀品牌课程与优质服务”的供应商

  上海启能获得中国银联2007-2008年度“内训师最喜欢的培训课程”的供应商

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