辛海：
★应用心理学博士，毕业于加拿大蒙特利尔学院。
★中科院心理所研究员
★亚太行销训练学院院长
★中国人文科学院副院长
★加拿大生命创富（香港）人力资源训练有限公司首席训练师
★深圳华兴企业管理顾问有限公司 副总裁
★香港生产力发展研究中心研究员
★马来西亚国家生产力发展研究中心研究员
★国际EAP协会高级会员
★加拿大皇家培训协会终身会员
★中国社会科学院研究生院客座教授
★国防科大客座教授
★ROS训练系统创始人之一
★国内数十家知名企业的管理顾问
★大音若希的布道者
------记ROS训练系统创始人、深圳华兴企业顾问管理有限公司副总裁辛海博士
大凡参加过辛海先生训练的学员都会说，为什么这么好的训练自己没能早一点学习到，因为它给自己带来的冲击让每一个人都感到震撼；也有人为辛海先生感到迷惑，为什么这么好的课程，辛海先生却默默无闻，从来不大肆渲染自己，毕竟现在是个信息海量的时代，“酒香不怕巷子深”的做法已经不适应现代社会，为何辛海先生依然选择了一种低调的做法，让不少人觉得不可理解。
许多参加过辛海先生训练的学员，都默默的义务为辛海先生奔走，宣传他的训练。不少身百万甚至上千万的学员，放弃自己宝贵的时间，来担任训练助教。还有许多人，千里迢迢从北京、上海、成都，甚至远到印度尼西亚赶过来，就是为了能听上他的一堂课。几年来，ROS训练系统象一棵树，它的根系却扎得很深，扎到了全国各地，扎到那些渴望进步、渴望改变自己的学员们心中。
没有时下培训界时髦的“大师”和“名家”的光环笼罩，辛海先生为何能在深圳这样竞争残酷的环境当中屹立不倒？经过几年的大浪淘沙，深圳有许多曾经名躁一时的培训公司都销声匿迹了，而ROS品牌为何却稳健的扎下了根来，而且越做影响越大？这不禁让我们怀着浓厚的兴趣走近辛海先生，一位务实求精的培训界默默的耕耘者，一位有着独特人格魅力的学者。
中西结合，源于实践
面对辛海先生，如果不是从他的片言只语当中透露出的睿智，很难想象这样看似平凡的一个人就是在他的学员心目当中是如此被崇拜。令笔者有些意外的是，辛海先生并非像想象中的那么健谈，反倒给人惜字如金的感觉，话语不多但思维清晰、逻辑严密，显示出不凡的学术修养。
随着现代社会的节奏进一步加快，人们面临的竞争也前所未有的白热化，如果没有一种积极、乐观、自信的心态，不断地学习来提升自身的综合素质，就会被社会无情的淘汰出局，成为一个无用之人。因此人们期待得到精神上的指引和相应的培训，来适应社会的变化。而ROS训练系统就是在这样的一个大背景下诞生的。
辛海先生从事培训教育事业多年，很深刻的了解人们需要什么样的帮助。因此从九十年代中期开始，辛海先生就花大量时间对国内外各种培训课程进行了解和研究，通过几年的努力，从加拿大、美国等发达国家引进前沿的训练方法，并结合我国国情进行改造，将西方成功的个人和团队素质训练理论与我国的心理学教育、传统文化、风土人情相结合，开辟了一种全新这适合我国文化特点、思维方式的素质教育方式。
十余年来，辛海先生为中国电信、中国银行、中国人寿保险公司、中国太平洋保险公司等全国性企业的多个分支机构，湖南日报报业集团、深圳瑞达电源有限公司、美国万邦鞋业有限公司、广东雅娜集团、中国人民解放军广州军区军需食品公司、中国联通、中山大学岭南学院、中国社科院研究生院等等企业和机构服务过，同时，还先后到重庆、湖南、海南、广东等地的多所大专院校为学生演讲、培训，都取得了良好的效果。
特别值得一提的是，辛海先生还是一个十分具有社会责任感、正义感的学者，他还专程为湖南、海南等地的劳改犯人培训，鼓励他们洗心革面，重新做人。他的无私付出，赢得了监狱干警和所有犯人的尊敬。
关爱生命 创富人生
ROS训练系统以“心灵美容”为经，以“团队凝聚”为纬，以体验式训练为手段，采用科学专业的训练模式和完善的训练技术系统，倾尽全力服务于企业和个人，打造一个推动社会经济发展和提升企业、个人综合素质的训练平台。
ROS系列训练通过全封闭的Open(打开心窗)、Return（回归自然）、Start（开始行动）、Energy（释放能量）等几个训练过程，使参训者较快具备成功者基本素质。它的训练内容分为：零点训练、激励训练、技能训练、体能极限训练等四个相应的考核检验方法，使参训者能自己感知自身的变化及效果。
ROS系统是一个母体，是在训练的过程中会根据参训对象的不同而进行调整，结合参训对象的职业而设计不同的具体课程，使参训者真正能把成功学理论应用到他们的学习、工作、生活中去。如针对企业员工，我们设计了“高素质员工的成功之道”的课程，帮助他们积极乐观地工作和生活，成为企业中的优秀员工；针对企业中的销售人员，我们设计了“销售成功学”、“销售领导力”、“王牌销售团队”等课程，帮助他们成为优秀的销售人员；针对在校大、中专学生，我们设计了“如何成功销售自我”等课程，激励青少年立志成才、奋发读书，教会他们毕业后如何求职等；针对失业人员，我们设计了“从头再来“课程，帮助他们走出失业的阴影，树立依靠自己的力量，重新创业的信心；针对特殊人群——服刑犯人，我们还设计了“洗涤心灵，重塑人生”的训练，从心灵上帮助犯人克服自暴自弃的心理障碍，洗心革面，积极改造，重塑自己的未来人生之路，等等。
随着辛海先生的侃侃而谈，笔者总算基本了解了ROS训练系统的魅力和创立、发展过程，果然不同凡响，怪不得这么些年来，辛海先生的训练越来越红火。
找回自我 探索成功
在社会上林林总总，令人眼花缭乱冠以各种名目、牌子大得吓人、动不动以世界第一、世界华人第一的培训当中，ROS训练有什么独到之处，让这么多人趋之若骛，铭记在心？这要归结到辛海先生对成功的独特的理解，用他的话总结出就是十个字“和谐、责任、关爱、付出、感恩”。
与许多培训课程提倡的“快速致富”的理念不同的是，辛海先生认为每个人的社会背景、学识、个性等等各不相同，并不是每一个人都可以成为比尔•盖茨那样的亿万富翁的。成功也并非只有一个标准，在总经理的位置上可以取得成功，在普通的工作岗位上也同样可以取得成功。经营者把企业做大做强是一种成功，而普通工人生产出一件质量优良的产品也是一种成功，作家写出一本好书，医生治好一个病人等等都是一种成功的体现。成功就是每一个人找到自己在社会的准确位置，并将自己的能力发挥出来。
辛海先生认为要成功首先就得把自己的本职工作做好，如果连本职工作都做不好，就奢望所谓的成功就是空中楼阁。因此在培训当中他更注重培训学员的责任心和付出精神，让学员反省自己在工作和生活当中的得失，并时常提醒学员个人的成功是建立在对社会和集体的责任和付出的基础上的，要常怀一颗感恩的心，这样才能个人的成功和社会责任结合起来，达到一种和谐的状态，这才是真正的成功。
一位在深圳经营美容产品销售的老板张先生，苦于自己的企业长期未能壮大发展。为了提高自己员工的素质，常常组织他们参加一些培训。但是令他苦恼的是：这些员工参加一些培训以后，常常受一时的狂热情绪影响，选择了辞职离开，另起炉灶，而没走的人也人心思变。而这些员工往往缺乏一定的工作经验和社会阅历，其创业冲动往往以失败告终。直到他接触到辛海先生的“生命创富”训练，才有相逢恨晚的感觉。通过辛海先生的培训，这些员工认识到了自身的不足，同时也体会到老板经营企业承受的艰险和压力，对企业的责任感也大大加强。从此员工的工作态度出现极大改善，企业的经济效益也出现了明显的上升态势。
摈弃浮华 真我风彩
在辛海先生从事ROS训练的过程当中，尽管也遇到过不少困难，风风雨雨，坎坎坷坷，但辛海先生能走到今天，可以算是取得了初步成功，辛海先生的心得和体会是：顾客至上，以客户为导向，将自身价值的实现建立在客户价值实现的基础上，客户的成功就是自己的成功。
接受过辛海先生培训的学员都有这样的感觉：辛海先生没有太多华丽的辞藻，也没有过多煽动性的话语，一切都是那么平朴自然。培训中也没有太多的火爆镜头，名片上也没有别人那么多头衔。所以有些人说辛海先生不懂得包装自己。比方辛海先生公司的员工看见有人冠以“**第一人”的头衔，建议辛海先生也拿一些市面上时髦的概念来包装自己，也搞些响亮的名衔。但辛海先生总是淡淡的一笑说：不要去注重训练师的名衔，要注重训练的内在效果，靠玩噱头来吸引人只能蒙得一时，而不能长久，ROS品牌要长久的经营下去，就得抛弃这些浮华和泡沫，切身为客户解决实际问题，这样才是长久的生存、发展之道。
也许是因为抱着这种以诚待人、从不哗众取宠的态度进行耕耘，辛海先生获得了越来越多的客户的尊敬，他们把辛海先生不仅当作导师，更当作自己的朋友。他们为辛海先生的人格魅力所吸引，默默的义务宣传ROS训练。东莞的刘女士，是一家文体用品连锁企业的老板，在事业上是一位成功者，但随着事业的发展壮大，她感觉到自己和企业都需要再上一个台阶，可不知从何做起。自她参加了ROS训练以后，立即找到了感觉，看到了自身的盲点和误区，企业发展的瓶颈，知道了如何解决。她不仅将自己的员工分批送来培训，还经常抽出自己宝贵的工作时间，来担任ROS训练的助教。她说，每一次参加训练，和辛海老师在一起，她都会有新的感受，学习到新的知识。其实象刘女士这样的人何止一个，他们来自全国各地和东南亚地区，他们都象刘素琴一样，长期追随在辛海先生身边，义务的为ROS训练服务，就是想多为ROS训练尽一份力，来表示对ROS训练和辛海老师的感谢之情。
辛海先生回国后，积极参与中国心理学界的各项工作，为中国心理学界的发展做出了较大的贡献。他是第一、第二、第三届中国心理学家大会代表、特邀主讲嘉宾。2008年512地震发生后，他立即响应国家的号召，多次到四川，为灾区人民和救灾的解放军指战员进行心理疏导和心理救助，赢得了所有被救助者的称赞，并被评为优秀心理援助工作者。在2009年第三届中国心理学家大会上，辛海先生被评为2009年度全国优秀心理工作者，其论文《论EAP在军队管理中的价值》荣获优秀论文一等奖。
2010年，阳春三月，万物复苏。辛海先生经过慎重考虑，在和深圳华兴企业管理顾问有限公司董事长刘海容老师多次探讨后，决定加盟深圳华兴企业管理顾问有限公司，和华兴的所有同仁一起，将ROS训练系统进一步推广到全国、全球，为有需要的人士提供更为全面的服务。
愿辛海先生和ROS系统训练越走越好，愿华兴在所有人的关注下位国人提供更多的服务，成为一个卓越的企业！
