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深圳Oracle数据库工程师培训班招生
来源:www.szedu.net 作者:深圳教育在线 时间:2010/7/27 10:55:49
培训学校:深圳软件园人才实训基地
课程名称:深圳Oracle数据库工程师培训班招生
课程学费:电话咨询    开课时间:常年滚动开班
上课地点:深圳地区
关键词:深圳Oracle数据库工程师,Oracle认证培训班招生
咨询热线: 0755-88842400 0755-83692700 0755-88844436
培养目标和任务
  深圳软件园人才实训基地Oracle数据库工程师培训课程专注于培养企业需求量大,就业率高,目前人才市场紧缺的Oracle数据库工程师。Oracle 数据库管理员管理着工业界最先进的信息系统,Oracle数据库开发人员设计工业界最先进的信息系统,通常都获得较高的工资回报。本课程是你作为 Oracle 专业人员走向成功的第一步。本课程设计为你打下数据库管理和开发的坚实基础。
  本培训课程由资深数据库领域专家根据企业的实际应用和市场要求设计和制定,实践证明本教学大纲科学合理,能够快速培养实用的高级数据库工程师。通过培训可以获得扎实的开发技能,积累至少相当两年的工作开发经验,迅速成为企业重要的大型数据库DBA或者开发工程师。
教学内容和基本要求

  培训内容包括理论知识强化、实际案例训练、企业项目实战等内容,让学生扎实掌握Oracle的各项关键技术,获得Oracle开发丰富的项目经验,为学员高质量高薪就业打下扎实的基础。
  本课程中,学习如何安装和维护Oracle 数据库;学员将获得 Oracle 数据库结构的概念性理解,以及它的组件是如何彼此协调工作的。学员将学习如何创建数据库,以有效的方式管理各种结构,包括性能监控,数据库安全,用户管理,备份和恢复机制。还要熟练掌握SQL、PL/SQL编程,以及高级主题如性能调整等技术。
  本课程理论与实践相结合,课程通过系统化的动手实践加强理解,理论与实战的课时比例约为1:1,由有关专家、学者和优秀的一线资深数据库工程师,结合最新的软件开发环境,进行实际案例的培训;实战训练贯穿于全部课程中,学员学练结合、学以致用,以培养实际工作能力,快速获得项目经验。每半月进行一次测试,确保学员掌握所学知识。
  通过专业理论知识学习与操作技能训练,使学员熟悉Oracle数据库的基本概念,掌握Oracle数据库的体系结构,具有相当的PL/SQL编程能力,以及高级管理和开发技能。

 

 课程单元

课程内容

安装配置ORACLE

Oracle 10g的软、硬件要求
Oracle 10g 的安装
DBCA创建Oracle数据库
Net Manager配置监听程序和网络服务名
SQL PLUS
PL/SQL Developer

关系数据库和SQL综述

关系数据库
概念模型和数据模型
ER图
SQL的历史、特点和分类

数据库对象


约束
视图
索引
序列
同义词

查询数据

WHERE条件子句中的各种条件
排序数据
数据分组
连接查询:相等连接、不等连接、自连接、内连接、外连接。
子查询:单行子查询、多行子查询、多列子查询。
WHERE子句中使用子查询
FROM子句中使用子查询
DML中使用子查询
集合操作符

SQL函数

数字类函数
字符函数
日期时间函数
转换函数

操纵数据

插入数据
更新数据
删除数据

控制事务

事务定义
事务边界
表锁和行锁
事务提交和回滚
自动提交
保存点和回滚部分事务
只读事务
顺序事务

PL/SQL

PL/SQL块
数据类型
变量
控制结构:分支和循环
游标
异常
复合数据类型:记录、表、记录表
过程
函数

触发器

Oracle体系结构

Oracle Server三种模式
内存结构
后台进程
物理文件
逻辑结构
Oracle Server的工作原理

管理例程

DBA
管理初始化参数:常用初始化参数,参数文件,显示和设置初始化参数
启动例程:NoMount、Mount、Open三个状态。
停止例程:

数据字典和动态性能视图

数据字典
常用数据字典
动态性能视图
常用动态性能视图

管理表空间和数据文件

数据库逻辑结构
建立表空间:本地管理表空间,字典管理表空间,大文件表空间,UNDO表空间,临时表空间,非标准块表空间,OMF表空间。
维护表空间:改变表空间可用行,改变表空间读写状态,改变表空间名称,设置默认表空间,删除表空间。
扩展表空间
显示表空间和数据文件信息。

管理对象空间

管理段:段分类,显示段信息
管理区:存储参数,使用存储参数,显示存储参数。
管理数据块空间:块空间参数,使用块空间参数,显示块空间参数。

管理用户和概要文件

建立、修改、删除用户
数据库方案
概要文件的创建和使用

管理权限和角色

权限和角色
管理系统权限
管理对象权限
管理角色

备份与恢复

备份与恢复策略
数据库的归档和非归档模式
数据库的物理备份:备份数据库,备份表空间,备份控制文件,备份归档日志、参数文件、口令文件
数据库的完全恢复
数据库的不完全恢复
数据库的逻辑备份和逻辑恢复
数据库备份恢复工具RMAN

数据库性能调整

性能调整概述
调整内存:调整SGA,数据缓冲区、共享池、日志缓冲区、排序缓冲区。
优化数据存储 /优化表空间 /调整UNDO段
优化磁盘I/O
优化CPU
SQL语句的优化
性能调整工具的使用

数据仓库和OLAP

数据仓库简介
多维数据模型
数据仓库设计
数据仓库的应用
OLAP

Web系统、报表系统

B/S系统介绍
Web服务器的总体结构
报表系统介绍
固定行列报表开发
扩展报表(格式不固定)开发??
单行扩展表(数据库绑定表格随数据多少进行单行扩展)开发。
Oracle报表工具。

实战项目

大型数据库的设计和业务逻辑开发,并对数据库中的数据通过报表中间件系统进行报表开发。
实战要求:
根据需求,设计出系统的概念模型和数据模型。在此基础上完成系统的增加、删除、修改、查询以及日常维护的功能。

赠送课程

  1. 技能考核,技能扩展
  2. 商业礼仪、素质教育、沟通技巧,团队协作、思考方法、演讲与报告
  3. 就业指导、面试技巧和模拟面试

  中国高校深圳(珠三角)就业基地介绍


  中国高校深圳(珠三角)就业基地成立于2004年9月,是以珠三角地区的1000多家高新技术企业为主体的企业联盟 ,包括深圳、广州、珠海的计算机行业协会、软件行业协会和信息行业协会等社会团体及其企业资源。就业基地 的企业主要为高新技术企业,其中以信息技术产业和金融、物流等为主的企业包括:华为技术、中兴通讯、长城 计算机、金蝶软件、神舟电脑、研祥智能、TCL、康佳集团、创维集团、腾讯、富士康科技、比亚迪、日立环球存 储、招商银行、平安保险、顺丰速运、金山软件、新华南方软件集团等等。

  中国高校深圳(珠三角)就业基地以上千家企业为依托,为珠三角引进专业技术人才为己任,与国内130多所院校 进行各方面的合作,已经有数十家院校逐步进驻基地,为珠三角企业输送专业人才。

  中国高校深圳(珠三角)就业基地是国内数十家高校的实习实践基地,基地与部分企业共同创建“实训基地”, 由企业的项目经理和技术精英对即将毕业的大学生进行训练,将“大学生(准职业人)”训练成企业需要的“职 业人”。在训练模式上,改变了学历教育的“哺乳式教学”,创新出“教练式教学”的教学模式,以项目为主导 ,用培养运动员的模式在实践技能上进行强化训练,使大学生在毕业前就能拥有达到企业要求的项目和实践经验 。

  中国高校苏州(长三角)就业基地介绍

  中国高校苏州(长三角)就业基地成立于2006年10月,是以长三角地区的900多家高新技术企业为主体的企业联盟 ,包括苏州、南京、上海的计算机行业协会、软件行业协会和信息行业协会等社会团体及其企业资源。就业基地的企业主要为高新技术企业,其中以信息技术产业研发与制造、世界500强企业研发和制造和台资企业研发与制造基地等,企业包括:华为技术南京研发中心、中兴通讯南京研发中心、华硕电脑、明基电通、西门子苏州分公司、富士施乐、三星电子、富士通、飞利浦、强生医疗、松下电工等等。

  中国高校苏州(长三角)就业基地以近千家企业为依托,为长三角引进专业技术人才为己任,与国内130多所院校 进行各方面的合作,已经有数十家院校逐步进驻基地,为长三角企业输送专业人才。

  中国高校苏州(长三角)就业基地是国内数十家高校的实习实践基地,基地与部分企业共同创建“实训基地”, 由企业的项目经理和技术精英对即将毕业的大学生进行训练,将“大学生(准职业人)”训练成企业需要的“职 业人”。在训练模式上,改变了学历教育的“哺乳式教学”,创新出“教练式教学”的教学模式,以项目为主导 ,用培养运动员的模式在实践技能上进行强化训练,使大学生在毕业前就能拥有达到企业要求的项目和实践经验 。

  就业基地网优势介绍

  就业基地网整合了中国高校深圳(珠三角)就业基地和中国高校苏州(长三角)就业基地的全部资源,与我们合作国内院校和培训机构合作伙伴可以一步到位,直接享有珠三角和长三角强强联合的优势资源。通过整合资源为合作伙伴节省了运营成本,为合作培训机构学员的就业提供了充分的保障。就业基地为合作院校的毕业生一次打通了中国两个经济最发达地区的就业渠道,给毕业生提供了更好的选择,提高了中国内地高校的就业品质,为中国企业产业升级作出了贡献!

  项目背景:

  目前国内众多IT培训机构为更好地服务大学生,大多承诺“保证就业”,但由于很对机构地处内地,IT产业尤其是软件产业发展缓慢,在当地很难兑现对学生的承诺。一些大型培训机构为解决学生就业问题,纷纷在深圳、广州、上海、南京、苏州、北京等地设就业办事处;但很多中小型培训机构由于是阶段性产生毕业生,在上述城市设立就业办事处成本高居不下,而且效果很差,用人企业根本不信任这些“推销学员”的培训机构,造成中小型培训机构很难解决“就业”这一瓶颈。

  解决方案:

  由于本基地长期以来已经和用人企业建立了良好的合作关系,双方相互信任,由于就业基地培训机构合作伙伴众多,基地人才库可以随时响应企业用人的急需,企业在招聘人才时到就业基地选拔是首选,基地人才库是经过不同培训机构培养的不同类型人才,满足了企业对人才和技术多元化的需求,大大降低了企业的招聘成本!内地培训机构通过把毕业学员送到本基地就业,减少了设立办事处的成本,更加有效解决了学生就业,兑现了对学生的承诺,提升了自身的品牌价值和口碑!
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