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  •   问鼎方略销售培训,是最具专业水准、最有实效的顾问式营销培训。专注于营销的培训与实战,从销售技巧、营销管理、经销商培训、渠道建设培训、品牌创新培训、店面管理培训等全方位提升业绩。

      问鼎方略营销培训过近5000家知名企业,其中包括130余家世界500强的在华企业。多年来的培训平均满意率在90%以上,创下培训界的奇迹。问鼎方略以绝对严谨和专业的态度成为您企业的一个编外培训支持部,为您提供不同风格的教授、讲师、课程和培训计划,以及训后跟踪的相关指导。

      问鼎方略营销讲师从全国200多位专业讲师中挑选出的授课老师均可称作各行业的顶尖名师,使您立刻拥有一个专业的“智囊团”。

      问鼎方略营销培训具有完善的训前调研、训中报告、训后跟踪的营销培训系统,并且有超过200人组成的专职队伍随时为您提供最专业、最全方位的营销培训服务。

      问鼎方略销售培训优势专业领域主要包括:拥有200多位战略合作关系的营销业界大师,400余位营销讲师组成的强大的研发、整合、授课资源,完全有能力为您及您的企业源源不断地提供您所需要的个性化营销全程服务。

      问鼎方略销售培训作为中国首家推出的企业培训质量保证体系培训机构。我们承诺我们将是您最可信赖的营销培训选择。

      问鼎方略,中国最具专业水准的营销培训服务商!

      专业营销培训训前调研:保障找准企业问题根源

      专业营销培训研究团队:有效提供解决问题方案

      专业营销培训讲师团队:保证培训达到最好效果

      专业营销培训督导顾问:杜绝同类问题再次滋生

      企业营销培训体系模型——三力金字塔

      ♀问鼎方略对营销培训的理解

      ⊙观点

      ⊙企业培训的困惑

      ⊙问鼎方略-成就卓越

      ♀企业营销管理培训体系

      ⊙介绍(构成/构成简介)

      ⊙营销讲师团队

      ⊙营销课程体系

      ♀企业投资价值

      ⊙营销培训体系价值

      ⊙比较优势

      营销培训——需要整体营销解决方案

      ◆营销培训就是生产力

      不经过训练的部队,将是一支缺乏战斗力的部队;一个缺乏培训团队,不具备学习能力的企业,亦最终在残酷的市场竞中,沦为牺牲品.

      ◆营销培训 需要整体规划

      营销培训必须立足公司的发展现状,任何营销培训方案都需基于公司的战略和员工的营销能力提升.培训工作要有规划,有依据,有标准,有针对性,有过程管理以及能持续进行.

      ◆营销培训 需要营销体系设计

      基于公司战略需要与发展现状的营销培训体系,包括需求体系,课程体系,效果测试体系,实施体系与管理体系等,是人力资源开发体系与企业软势力积累体系不可分割的一部分.

      ◆营销培训 需要过程管理

      员工学习过程管理是整个培训管理的关键环节,只有通过严密的学习过程控制,才能保证员工能够真正理解,掌握并最终把所学的知识和技能运用到日常工作当中.过程控制,效果自然来.

      ◆营销培训 需要效果落地

      实践证明,有效的营销培训可以立竿见影,在短时间内拉升企业效益.经过长期有计划的培训、再培训,团队意识与行为,一定会发生改变与提升.营销培训必须结果落地,没有结果的培训就是无效营销培训.

      ◆营销培训 需要节省费用

      企业在培训方面的投入,是对人力资源的长线投资.企业的资金是有限的,营销培训需求是无限的.要把有限的资金投入到物美价廉的培训资源中去.

      ◆营销培训 需要选择合作伙伴

      企业内部的相对封闭和培训师资源的严重不足,使企业必须借助“外脑”进行培训.目前为企业提供培训服务的机构,数量有限且良莠不齐,普遍存在的问题在于:整体缺乏体系化、方案化设计;培训内容错位、学非所用;追求娱乐性、推崇偶像,重形式轻内容;忽视过程控制,培训效果无从评估.因此,企业要学会选择适合自己的营销服务与产品.

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